Opus 67

Pourquoi nous rejoindre ?

UNE ENTREPRISE PUBLIQUE A VOCATION SOCIALE

Le logement constitue, avec l’emploi et la santé, une préoccupation majeure des bas-rhinois. Face à ces enjeux de première importance et dans un contexte de précarité accrue, le rôle économique et social des HLM est vital. L’habitat social est donc une véritable mission d’intérêt général.

Nous développons des projets innovants et audacieux et y consacrons de nombreux investissements, notamment dans le respect des normes environnementales.

Rejoindre OPUS 67 c’est partager la vision d’un avenir responsable qui se construit ensemble.

UNE ENTREPRISE SOLIDAIRE

Mixité, solidarité, progrès, développement durable sont des valeurs fondamentales qui guident OPUS 67 au quotidien. Notre vocation est d’offrir un logement de qualité aux ménages modestes.

Une des missions essentielles d’OPUS 67 est de préserver la cohésion sociale et un meilleur vivre-ensemble au travers de valeurs comme l’égalité et la solidarité. Nous participons également à la protection des individus et des familles et à la promotion d’un droit fondamental, l’accès au logement.

Nous savons que les valeurs n’ont de sens que si elles sont partagées et mises en action. Parce que la contribution du groupe et de la société est aussi celle de nos collaborateurs, nous soutiendrons et valoriserons vos engagements solidaires.

UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE

Grâce à son maillage départemental, OPUS 67 est présent sur l’ensemble du territoire bas-rhinois.

Rejoindre OPUS 67 c’est rejoindre une société à taille humaine, qui offre les moyens de vos ambitions dans un cadre responsable et solidaire.

Vous pourrez également compter sur un management de proximité, véritable relais entre vous et la Direction, car nous savons que votre parcours sera fait de rencontres, de projets et sera construit dans la diversité des expériences.

UNE ENTREPRISE INCUBATRICE DE TALENTS

Chez OPUS 67 nous savons que ce sont les femmes et les hommes qui sont au cœur de notre performance, car la motivation de chacun est primordiale.

Nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière. Développer chaque jour davantage ses compétences, approfondir son expertise, gagner en autonomie et en leadership, tels sont nos leviers de motivation.

 En vous donnant les moyens de vos ambitions, il y aura toujours des opportunités à saisir chez OPUS 67.